社葬：葬儀調査団

社葬に関しての基礎知識とメリット

社葬につきましては分かりやすく言うと会社組織でおこなう葬儀といえます。ほとんどすべての場合遺族が密葬を執り行った後、1ヶ月くらいの準備のための期間を設定して、ふたたび会社であったり専門的な施設などで実施されます。

その会社組織に関する大勢の人々が参列するスケールの大きい葬儀になります。現実的に社葬は、会社組織にとって、とても重要度が高い行事というものになります。社葬は、会社組織の発展に貢献をしてきた会社の代表や幹部に照準を合わせています。

その結果影響が大きく、会社組織にとってどうしても必要な人ということです。会社組織の会社の代表が亡くなられた場合、社葬は跡継ぎのお披露目の機会ということになります。故人の功績を振り返ると同時に、今後の会社組織のあり方を演出する機会となります。

社葬をきちんと行うことを通して、健全な会社組織というインプレッションを与えることが可能です。

社葬が行われる形式と基本的な知識

社葬においては、いくつかの形式が存在します。まず第一に、近親者に因る密葬のあと、日を設けて故人が信仰しておりました宗旨によって儀式葬儀をおこなう形、さらに個人葬を行った後に、宗教カラーのないお別れ会を社葬という形で実行するスタイルです。

さらに火葬の後、四九日の法要を行なう前に行うのが通例です。故人がひとつの会社にしか関係していなかったケースではひとつの会社組織が独自に実施しますが、故人がいくつかの会社組織の役職を兼職していたケースになると、合同葬という形で行うこともあり得ます。

なお、個人葬および社葬をあわせて実行する合同葬も存在します。この合同葬につきましては普通の日程で没後、日を置かずに実行します。一時期はそれほど行われなくなりましたが、近頃では、増加する傾向が見られます。

一回の葬儀で済みますので負担が減少することなどが理由といわれています。


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